🌱 코치형

팀원이 성장하는 걸 볼 때 제일 뿌듯한 키워 주는 리더야. 실수를 해도 혼내기보다 '이번에 배운 게 뭐야?'를 묻고, 막힌 부분을 같이 들여다보며 스스로 풀 수 있게 도와주지. 너와 일한 사람들은 '덕분에 많이 늘었다'는 말을 남겨. 다만 기다려 주는 시간이 길어지면 마감이 빠듯해질 수 있으니, 급할 땐 직접 시범을 보이는 것도 좋은 코칭이야.

• 실수는 배움의 기회
• 1:1 피드백 장인
• 팀원 강점 파악이 빠름
• 칭찬을 구체적으로 함
• 기다리다 마감이 빠듯해짐

💡 한 줄 조언성장은 기다림만으로 오지 않아. 마감이 급할 땐 한 번 보여 주는 것도 코칭이야.