📦 퇴직금 계산기

사용법

1. 입사일과 마지막 근무일을 고릅니다. 퇴직일은 마지막 근무일 다음 날로 자동 계산돼요.
2. 월 급여 (세전)를 넣으면 최근 3개월 급여 총액이 ×3으로 채워집니다. 달마다 급여가 달랐다면 3개월 총액을 직접 고치세요.
3. 지난 1년간 받은 상여금 총액과 연차수당이 있으면 넣습니다. 3/12만 반영돼요.
4. 오른쪽에 재직일수, 1일 평균임금, 예상 퇴직금(세전)이 바로 나옵니다.

퇴직금 계산 공식

법정 퇴직금은 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다.

1일 평균임금 = (최근 3개월 임금 총액 + 연간 상여금 × 3/12 + 연간 연차수당 × 3/12) ÷ 최근 3개월 일수

• 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 일수(89~92일)
• 상여금과 연차수당은 1년간 받은 금액의 3/12만 3개월 임금에 더합니다.
• 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 그래서 이 계산기는 "마지막 근무일"을 입력받아요.

받을 수 있는 조건

• 같은 사업장에서 계속 근로기간 1년 이상
• 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상
• 정규직·계약직·아르바이트 구분 없이 위 조건을 채우면 대상입니다.

계산 예시

2023년 3월 2일 입사, 2026년 8월 31일 마지막 근무, 월급 300만 원, 연간 상여금 360만 원인 경우예요.

1. 퇴직일은 2026년 9월 1일, 재직일수는 1,279일(약 3.5년)입니다.
2. 평균임금 산정기간: 2026년 6월 1일 ~ 8월 31일, 92일
3. 3개월 임금: 9,000,000원 + 상여금 가산 3,600,000 × 3/12 = 900,000원 → 9,900,000원
4. 1일 평균임금: 9,900,000 ÷ 92 = 107,609원
5. 퇴직금: 1일 평균임금 × 30 × 1,279 ÷ 365 = 11,312,180원(세전, 평균임금을 반올림하지 않고 계산)

3개월 임금 총액에 넣는 것과 빼는 것

비과세라고 평균임금에서 빠지는 건 아니에요. 매달 정해진 금액으로 주는 식대 20만 원은 세금은 없지만 근로의 대가라 3개월 총액에 들어가요. 그래서 이 칸에는 실수령액이 아니라 급여명세서의 세전 지급 총액을 넣는 게 맞아요. 이 계산기에서 월 급여를 넣으면 3개월 총액이 ×3으로 자동으로 채워지고, 야근 수당처럼 달마다 다른 돈이 있었다면 세 달 명세서를 더해 직접 고치면 돼요.

법 기준 (근로자퇴직급여 보장법) 기준일: 2026-11-08

월급·근속연수별 예상 퇴직금 (세전)

평균임금 산정기간이 92일(6~8월처럼 31일 달이 둘)이고 재직일수가 365일 × 근속연수일 때 값이에요. 산정기간이 89일(2월 포함)이면 같은 월급이라도 1일 평균임금이 커져 약 3% 더 나와요. 대략 월급 × 근속연수보다 조금 적다고 기억하면 돼요.

예시 계산 3가지 더

①과 ②는 하루 차이로 퇴직금이 245만 원과 0원으로 갈려요. 마지막 근무일 다음 날이 퇴직일이라, 1년째 되는 날의 전날까지 일하면 딱 365일이 됩니다. ③은 3개월 임금 1,200만 원에 상여 150만 원(600만 × 3/12)과 연차수당 12만 5천 원을 더해 13,625,000원을 92일로 나눈 값이에요.

예시 계산 3가지 — 근속 5년·7년·2년

⑤는 3개월 임금 1,350만 원에 상여 200만 원(800만 × 3/12)과 연차수당 25만 원(100만 × 3/12)을 더한 1,575만 원을 90일로 나눠요. 1~3월은 2월이 끼어 90일이라 1일 평균임금이 92일 기간보다 커져요. ⑥처럼 2년을 조금 넘겨도 재직일수에 비례해 계산하니, 1년을 넘긴 뒤의 날짜도 모두 퇴직금에 들어가요.

퇴사하는 달에 따라 달라지는 1일 평균임금

평균임금은 '3개월 임금 ÷ 달력 일수'라 같은 월급이어도 산정기간의 일수가 적으면 1일 평균임금이 커져요. 월 300만 원(3개월 900만 원), 상여 없음 기준이에요.

근속 5년이면 89일과 92일의 차이가 약 49만 원까지 벌어져요. 다만 퇴사일을 고를 때는 이 차이보다 1년(365일) 채우기, 상여금이 나오는 달, 마지막 3개월에 무급 결근이나 임금이 깎인 달이 없는지가 훨씬 중요해요.

흔한 실수

• 세후 월급을 넣기 — 4대보험·세금을 떼기 전 세전 금액이 기준이에요. 실수령액을 넣으면 10% 안팎 적게 나와요.
• 퇴사하면서 받은 연차수당까지 넣기 — 평균임금에 넣는 연차수당은 퇴직 전 1년 동안 받은 것(전년도 미사용분)의 3/12이에요. 퇴직 때문에 정산받는 연차수당은 넣지 않아요.
• 퇴직 직전 무급휴직·육아휴직 기간 포함 — 육아휴직·업무상 질병 휴업처럼 법이 정한 기간은 평균임금 산정기간에서 빼고 계산해요. 이 계산기는 이런 기간을 빼지 않으니 해당되면 회사에 확인하세요.
• 퇴직금 포함 연봉 계약 — 매달 월급에 퇴직금을 나눠 주는 약정은 법적으로 퇴직금 지급으로 인정되지 않는 게 원칙이에요. 자세한 내용은 퇴직금 포함 연봉의 함정을 보세요.

받을 수 있는지 애매한 경우(계약직 갱신, 주 15시간 경계, 중간정산)는 퇴직금 지급 조건 FAQ, 평균임금과 통상임금 차이는 평균임금 vs 통상임금에 정리했어요. 남은 연차 돈은 연차수당 계산기로 따로 계산하세요.

상황별로 이렇게 판단하세요

• 근무 1년이 며칠 남았을 때 — 하루 차이로 퇴직금이 전부 생기거나 없어져요. 입사일이 3월 2일이면 다음 해 3월 1일까지 일해야 365일이 돼요. 연차를 마지막에 몰아 써도 재직 중이라 근속일수에 들어가요.
• 마지막 3개월에 무급휴직·결근이 있을 때 — 육아휴직·출산휴가·업무상 부상 요양·회사 사정 휴업 같은 법정 기간은 평균임금 계산에서 빼야 해요. 그런 기간을 뺀 금액과 일수로 직접 3개월 총액을 고쳐 넣으세요.
• 퇴직연금(DB·DC)에 가입된 회사 — DB형은 이 계산기 산식과 같은 금액 이상을 받아요. DC형은 회사가 매년 연봉의 1/12 이상을 넣은 적립금과 운용 결과로 정해져 이 금액과 달라요. 차이는 퇴직연금 DB·DC·IRP 차이에 정리했어요.
• 세금이 얼마나 빠질지 궁금할 때 — 퇴직금에는 근로소득세가 아니라 퇴직소득세가 붙고, 근속연수가 길수록 공제가 커져요. 세후 금액은 퇴직소득세 계산기로 이어서 계산하세요.
• 중간정산을 받고 싶을 때 — 무주택자의 주택 구입, 전세금 부담, 본인·부양가족이 6개월 이상 요양하며 의료비 부담이 큰 경우처럼 법령이 정한 사유가 있을 때만 가능해요. 중간정산을 받으면 그 뒤 근속기간은 다시 새로 셉니다.
• 해고 통보를 받았을 때 — 30일 전에 예고하지 않았다면 퇴직금과 별도로 해고예고수당이 생길 수 있어요(해고예고수당 계산기).

퇴직금 받기 전 체크리스트

1. 입사일과 마지막 근무일로 재직일수 365일 이상인지 확인
2. 4주 평균 주 15시간 이상 일했는지 확인 (근로계약서 소정근로시간 기준)
3. 퇴직 전 3개월 급여명세서의 세전 지급 총액을 더해 3개월 총액에 넣기
4. 지난 1년 상여금·전년도 미사용 연차수당 합계를 각 칸에 넣기
5. IRP 계좌를 미리 만들어 회사에 알려 두기 (14일 안 지급)

평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다. 실제 지급액에서는 퇴직소득세가 원천징수되고(IRP로 받으면 연금 수령 때까지 과세 이연), DC형 퇴직연금이라면 적립금 운용 결과에 따라 달라져요. 정확한 금액은 고용노동부 퇴직금 계산기나 회사 인사팀에 확인하세요.

자주 묻는 질문

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