🧾 월급 실수령액 계산기

사용법

1. 월 급여 (세전)에 급여명세서의 지급 총액(기본급 + 고정수당)을 넣습니다. "최저임금" 버튼은 2026년 최저임금 월급 2,156,880원이에요.
2. 비과세액에 식대(월 20만 원까지) 같은 비과세 금액을 넣습니다.
3. 부양가족 수(본인 포함)와 8~20세 자녀 수를 넣으면 소득세가 그만큼 줄어요.
4. 월 실수령액과 공제 내역, 아래 월급별 실수령액 표가 바로 바뀝니다.

계산 기준

• 4대보험 (2026년 기준) — 국민연금 4.75%(기준소득월액 상·하한 적용), 건강보험 3.595%, 장기요양보험 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%. 모두 근로자 부담분입니다.
• 소득세 — 국세청 근로소득 간이세액표의 산식(근로소득공제 → 인적공제 → 연금·보험료 공제 → 기본세율 → 근로소득세액공제·자녀세액공제)을 그대로 옮겨 계산해요. 회사도 소득세법 시행령 별표2의 근로소득 간이세액표(2026년 2월 27일 개정, 3월 지급분부터) 금액을 떼므로, 공식 표 7,106칸 중 7,048칸이 원 단위까지 같고 나머지도 2,500원 이내예요. 회사가 원천징수 비율 80·120%를 골랐거나 비과세 항목이 다르면 그만큼 달라지고, 차이는 다음 해 연말정산에서 정산돼요.
• 지방소득세 — 근로소득세의 10%.
• 비과세 — 식대는 월 20만 원까지 비과세. 자가운전보조금, 육아수당(6세 이하) 등이 있으면 함께 넣으세요.

2026년 4대보험 요율표 기준일: 2026-11-08

요율과 세법은 매년 바뀝니다. 이 계산기는 참고용이며, 실제 금액은 회사 급여명세서와 연말정산 결과에 따라 달라집니다.

계산 공식

세후 월급 = 세전 월급 − (국민연금 + 건강보험 + 장기요양 + 고용보험 + 근로소득세 + 지방소득세). 4대보험과 소득세는 세전 월급에서 비과세액을 뺀 금액에 매겨요.

계산 예시 (세전 월급 300만 원, 2026년 기준)

비과세 식대 20만 원, 부양가족 1명(본인), 자녀 없음 기준이에요.

1. 과세 급여: 3,000,000 − 200,000 = 2,800,000원
2. 4대보험: 국민연금 133,000원 + 건강보험 100,660원 + 장기요양 13,220원 + 고용보험 25,200원 = 272,080원
3. 세금: 근로소득세 56,800원(간이세액표 280만~281만 원 구간) + 지방소득세 5,680원 = 62,480원
4. 공제 합계 334,560원 → 세후 월급 2,665,440원(약 267만 원)

4대보험은 항목마다 10원 미만을 버려요

급여명세서와 1~10원까지 맞추려면 끝자리 처리를 알아야 해요. 이 계산기는 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험을 각각 계산한 뒤 10원 미만을 버리고, 장기요양은 그렇게 정한 건강보험료에 13.14%를 곱해 다시 10원 미만을 버려요. 세전 300만 원(과세 280만 원)이면 이렇게 나와요.

• 국민연금: 2,800,000 × 4.75% = 133,000원
• 건강보험: 2,800,000 × 3.595% = 100,660원
• 장기요양: 100,660 × 13.14% = 13,226.7원 → 13,220원
• 고용보험: 2,800,000 × 0.9% = 25,200원
• 지방소득세: 근로소득세 56,800원 × 10% = 5,680원

회사에 따라 건강보험을 공단이 고지한 보수월액(전년도 보수 기준)으로 떼서 이번 달 월급과 몇백 원~몇천 원 다를 수 있어요. 국민연금도 7월에 정해지는 기준소득월액으로 1년 동안 같은 금액을 떼는 게 보통이라, 연중에 월급이 올랐다면 다음 7월 전까지는 예전 금액이 빠질 수 있어요.

최저임금 월급은 얼마?

2026년 최저시급은 10,320원이고, 주 40시간 근무 시 유급 주휴시간을 포함한 월 209시간 기준 월급은 2,156,880원입니다. 위 빠른 버튼의 "최저임금"을 누르면 이 금액으로 실수령액을 볼 수 있어요.

월급별 공제 금액 표 (비과세 20만 원, 본인 1명)

4대보험은 월급에 거의 비례해서 늘지만(월급의 약 8.8~9.3%) 소득세는 누진세율이라 월급이 2배가 되면 세금은 몇 배로 커져요. 700만 원부터는 국민연금이 상한(기준소득월액 659만 원)에 걸려 313,020원에서 멈춥니다.

상황별 계산 예시 3가지

비과세를 빼먹으면 차이가 커요. 세전 300만 원에 비과세를 0으로 두면 세후 2,626,700원, 식대 20만 원을 넣으면 2,665,440원이라 월 38,740원 차이가 나요. 식대가 비과세 한도(월 20만 원)를 넘는 부분은 과세 급여에 들어갑니다.

헷갈리기 쉬운 점

• 4대보험은 가족 수와 무관 — 가족·자녀 수는 소득세만 줄여요. 건강보험 피부양자를 늘려도 직장가입자 보험료는 그대로예요.
• 7월에 국민연금이 바뀌는 이유 — 기준소득월액 상·하한이 매년 7월 바뀌어요. 2026년 7월부터 상한 637만 → 659만 원, 하한 40만 → 41만 원이 됐어요.
• 4월 건강보험 정산 — 전년도 보수가 오른 사람은 4월 급여에서 건강보험 정산분이 더 빠질 수 있어요. 계산기 금액은 정산 전 매달 금액이에요.
• 소득세 원천징수 비율 — 근로자가 간이세액표의 80%·100%·120% 중 고를 수 있어요. 80%를 고르면 매달 실수령이 늘지만 연말정산에서 덜 돌려받거나 더 내요.
• 간이세액표와의 차이 — 회사는 국세청 근로소득 간이세액표 금액을 떼요. 예를 들어 비과세 제외 월급여 280만 원·본인 1명이면 표의 소득세는 56,800원이에요. 이 계산기도 같은 56,800원이 나와요.

세후 목표 금액으로 세전 월급 거꾸로 찾기

"세후 300만 원 받으려면 세전 얼마?"처럼 거꾸로 궁금할 때가 많아요. 비과세 식대 20만 원, 본인 1명 기준으로 이 계산기를 반복해 돌려 1만 원 단위로 맞춘 값이에요.

세후 100만 원을 더 받으려면 세전은 그보다 훨씬 많이 올라야 해요. 세후 300만 → 400만 원에는 세전이 약 132만 원 더 필요하고, 400만 → 500만 원에는 약 137만 원이 더 필요해요. 가족 수가 많거나 8~20세 자녀가 있으면 필요한 세전 금액이 조금 줄어요.

예시 — 비과세 항목이 두 개일 때

세전 250만 원에 식대 20만 원과 자가운전보조금 20만 원을 받아 비과세가 월 40만 원이면, 과세 급여는 210만 원이 돼요. 국민연금 99,750원 + 건강보험 75,490원 + 장기요양 9,910원 + 고용보험 18,900원 = 4대보험 204,050원, 소득세 22,740원 + 지방소득세 2,270원이 빠져 세후 2,270,940원이에요. 식대만 있을 때(2,244,440원)보다 월 26,500원 많아요. 자가운전보조금은 본인 차량을 업무에 쓰고 실제 여비를 따로 받지 않을 때만 비과세라, 요건이 맞는지 급여 담당자에게 확인하고 넣으세요.

상황별로 이렇게 판단하세요

• 월급 제안을 받았을 때 — "월 300"이 세전인지 세후인지 먼저 확인하세요. 세전 300만 원은 세후 약 267만 원이고, 세후 300만 원은 세전 약 342만 원이라 세전 기준으로 연 약 500만 원 차이가 나요.
• 최저임금인지 확인할 때 — 2026년 주 40시간 최저 월급은 세전 2,156,880원이에요. 세후 금액(약 195만 원)이 아니라 세전 기본급과 매달 고정 수당을 합쳐 비교하고, 시간이 다르면 시급 계산기로 환산하세요.
• 4대보험 없이 3.3%만 떼는 일자리 — 근로계약이 아니라 사업소득으로 처리하는 경우예요. 이때는 이 계산기 대신 프리랜서 3.3% 계산기로 계산하세요. 300만 원이면 99,000원이 빠지지만 5월 종합소득세 신고가 따로 있어요.
• 야근이 많은 달 — 연장·야간수당은 과세 급여에 들어가요(생산직 등 일부 요건을 갖춘 경우만 비과세). 수당 금액은 연장근로수당 계산기로 구한 뒤 세전 월급에 더해 넣어 보세요.
• 연봉 단위로 보고 싶을 때 — 같은 산식으로 연봉을 넣는 연봉 실수령액 계산기를 쓰면 퇴직금 포함 여부까지 비교할 수 있어요.

더 알아보기: 이직 제안 실수령으로 비교하기, 4대보험 한 번에 이해하기, 최저임금 209시간 계산, 시급 계산기

자주 묻는 질문

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