🧾 실업급여 계산기

사용법

1. 퇴직 전 3개월 월평균 임금에 세전 월급(상여·수당 포함 평균)을 넣습니다.
2. 1일 소정근로시간을 넣습니다. 하한액이 이 시간에 따라 정해져요(최대 8시간).
3. 이직일 당시 나이(50세 미만 / 50세 이상·장애인)를 고릅니다.
4. 고용보험 가입기간을 여러 직장 합산으로 고르면 하루 구직급여, 받는 날수, 예상 총액이 나와요.

계산 공식

• 하루 구직급여 = 이직 전 1일 평균임금 × 60%. 평균임금은 이직 전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간 달력 일수(89~92일)인데, 이 계산기는 92일로 나눠 보수적으로 계산해요.
• 상한액 — 2026년 1월 1일 이후 이직자는 1일 68,100원(2025년까지 66,000원).
• 하한액 — 최저임금 × 80% × 1일 소정근로시간(최대 8시간). 2026년 최저임금 10,320원, 8시간이면 66,048원.
• 평균임금의 60%가 하한보다 낮으면 하한, 상한보다 높으면 상한을 받습니다. 그래서 8시간 근무자는 월급과 관계없이 하루 66,048~68,100원 사이로 모여요.

소정급여일수 (받는 날수)

가입기간은 여러 직장의 기간을 합산할 수 있어요(이전 직장에서 실업급여를 받았다면 그 이전 기간은 빠집니다).

계산 예시 (2026년 이직자 기준)

월급 300만 원, 하루 8시간 근무, 45세, 고용보험 2년 가입 후 권고사직한 경우예요.

1. 1일 평균임금: 3,000,000 × 3 ÷ 92 = 97,826원
2. 평균임금의 60%: 58,695원
3. 하한액: 10,320 × 80% × 8시간 = 66,048원 → 60%가 하한보다 낮아서 하루 66,048원을 받아요.
4. 받는 날수: 50세 미만·가입 1~3년 → 150일
5. 예상 총액: 66,048 × 150 = 9,907,200원 (실업인정 1회 28일분은 1,849,344원)

월급이 400만 원이면 60%가 78,260원으로 상한을 넘어 하루 68,100원, 150일 총 10,215,000원이에요.

월급별 하루 구직급여 표 (하루 8시간, 2026년 이직자)

하루 8시간 근무자는 월급 약 338만 원 이하면 하한, 348만 원 이상이면 상한을 받아요. 그 사이 약 10만 원 구간에서만 평균임금의 60%가 그대로 적용돼요. 상한 68,100원은 고용보험법 시행령 제68조의 기초일액 상한 113,500원(2025년 12월 개정)의 60%이고, 하한은 고용보험법 제46조에 따라 최저임금의 80%로 정해져요.

하루 근무시간별 하한액 (2026년 이직자)

시간당 하한은 10,320 × 0.8 = 8,256원이고, 8시간을 넘는 근무는 8시간으로 봐요. 계산기의 "1일 소정근로시간"에 계약서의 하루 시간을 넣어야 하한이 맞게 나옵니다.

예시 계산 3가지 더

①은 평균임금 60%가 29,347원이라 하한이 적용돼요. 단시간 근로자는 하한도 근무시간에 비례해 줄어요. ②는 가입 1년 미만이지만 피보험단위기간 180일을 채웠다면 120일을 받아요. ③은 같은 상한액이라도 날수가 270일로 길어 총액이 가장 커요.

예시 ④~⑥ (계산기에 그대로 넣은 값)

• ④ 월 280만 원, 하루 8시간, 38세, 가입 4년, 계약만료 — 1일 평균임금 91,304원, 60%는 54,782원이라 하한 66,048원이 적용돼요. 50세 미만·3~5년이라 180일, 총 11,888,640원이에요.
• ⑤ 월 345만 원, 하루 8시간, 51세, 가입 6년, 권고사직 — 평균임금 112,500원의 60%가 67,500원으로 하한과 상한 사이라 그대로 받아요. 50세 이상·5~10년이라 240일, 총 16,200,000원이에요.
• ⑥ 월 200만 원, 하루 5시간, 29세, 가입 2년 — 60%는 39,130원인데 5시간 하한이 10,320 × 0.8 × 5 = 41,280원이라 하한을 받아요. 150일, 총 6,192,000원이에요.

나이·가입기간별 총액 비교 (하루 8시간, 2026년 이직자)

하루 8시간 근무자는 월급이 얼마든 하루 금액이 66,048~68,100원 안에 들어오기 때문에, 총액은 사실상 받는 날수가 결정해요(기준일: 2026-11-08). 같은 가입 4년이라도 49세에 이직하면 180일, 50세에 이직하면 210일이라 30일분(약 198만~204만 원)이 달라져요. 나이는 이직일 당시 만 나이로 보니, 생일이 퇴사일 근처라면 날짜를 확인해 보세요. 하루 근무시간이 8시간보다 짧으면 하한이 시간에 비례해 내려가니 계산기에 실제 시간을 넣어 보세요.

받을 수 있는 조건

• 이직 전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간 180일 이상
• 권고사직·계약만료·정년 등 비자발적 이직, 또는 임금체불·통근 곤란 같은 정당한 사유가 있는 자진 퇴사
• 일할 의사와 능력이 있고 적극적으로 재취업 활동을 할 것
• 퇴직 다음 날부터 12개월 안에 다 받아야 하므로, 퇴사 후 바로 고용24에서 구직 등록·신청하는 게 좋아요.

자진퇴사인데 받을 수 있는 경우 (판단 기준)

스스로 그만두면 원칙적으로 받지 못하지만, 고용보험법 시행규칙 별표 2의 "정당한 이직 사유"에 해당하면 자진퇴사도 수급 자격이 인정돼요. 대표적인 경우는 다음과 같아요.

어느 경우든 증빙이 핵심이에요. 임금체불이면 급여 입금 내역·체불 확인서, 통근 곤란이면 주소 이전 기록과 교통편, 질병이면 진단서와 휴직을 신청했다가 거절된 기록을 챙기세요. 최종 판단은 고용센터가 하고, 회사가 이직확인서에 적은 사유와 실제가 다르면 이의를 제기할 수 있어요. 더 자세한 사례는 자진퇴사 실업급여 조건 정리에 있어요.

받지 못하는 경우

• 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일이 안 되는 경우
• 정당한 사유 없이 개인 사정으로 자진퇴사한 경우(전직·창업·휴식 등)
• 회사에 큰 손해를 끼치거나 형사 처벌을 받는 등 본인의 중대한 귀책사유로 해고된 경우
• 65세 이후에 새로 고용된 경우 — 고용보험법 제10조에 따라 실업급여 적용이 제외돼요(65세 전부터 같은 회사에 계속 다닌 경우는 달라요).
• 재취업 활동 없이 실업인정일에 출석·온라인 신고를 하지 않은 기간

신청 순서와 지급 일정

1. 회사가 고용보험 상실 신고와 이직확인서를 내요. 이게 처리돼야 수급 자격을 심사할 수 있어요.
2. 본인이 고용24에서 구직등록을 하고 수급자격 신청자 교육(온라인)을 들어요.
3. 거주지 관할 고용센터에 수급자격 신청을 해요.
4. 신청 후 대기기간 7일은 지급되지 않아요. 이 7일은 소정급여일수에서 빠지지 않으니 총액이 줄지는 않아요.
5. 고용센터가 정한 실업인정일(보통 1~4주 간격)마다 재취업 활동을 신고하면 그 기간분이 계좌로 들어와요. 계산기의 "실업인정 1회분 (28일)"이 4주 간격일 때 한 번에 받는 금액이에요.

조기재취업수당 — 빨리 취업하면 남은 돈의 절반

소정급여일수의 절반 이상을 남기고 재취업해 12개월 이상 계속 일하면(자영업 포함) 남은 구직급여의 절반을 조기재취업수당으로 받을 수 있어요. 하루 66,048원·150일 대상자가 60일을 받고 재취업했다면 남은 90일이 75일(절반) 이상이라 대상이고, 90 × 66,048 ÷ 2 = 2,972,160원이에요. 실업급여를 끝까지 받는 것보다 총액은 적지만 급여를 받으며 일하는 것이라 대개 더 유리해요. 수급 중 아르바이트 신고 방법은 실업급여 중 알바·재취업을 보세요.

2027년 이직자는? (기준일: 2026-11-08)

2027년 최저임금은 10,700원으로 확정됐어요. 하한액 산식(최저임금 × 80% × 8시간)대로면 10,700 × 0.8 × 8 = 68,480원으로 현재 상한 68,100원보다 높아져, 2027년 이직자의 상·하한액은 다시 조정돼야 해요. 정부가 2026년 9월에 상한을 하한에 연동하는 등의 제도 개편안을 발표했지만, 기준일 현재 2027년 이직자에게 적용할 상·하한액 확정 고시는 확인하지 못했어요. 이 계산기는 2026년 이직자 기준이니, 2027년 1월 이후 퇴사 예정이라면 확정 발표 뒤 다시 계산해 보세요. 퇴사와 함께 받는 퇴직금은 구직급여 금액에 영향을 주지 않으니 퇴직금 계산기로 따로 확인하면 돼요.

흔한 실수

• 퇴사 후 몇 달 쉬다가 신청 — 받을 수 있는 기간은 퇴직 다음 날부터 12개월이에요. 270일 대상자가 4개월 뒤에 신청하면 남은 8개월(약 240일) 안에서만 받아 일부를 날릴 수 있어요.
• 가입기간과 피보험단위기간 혼동 — 받는 날수는 총 가입기간으로, 자격은 이직 전 18개월 중 보수 지급 기준일 180일로 봐요. 주휴일처럼 유급인 날은 들어가지만 무급휴일은 빠져요.
• 실업인정일에 구직활동을 빠뜨리기 — 1~4주 단위로 정해진 실업인정일마다 재취업 활동을 증명해야 그 기간분이 나와요. 아르바이트 소득은 반드시 신고하세요. 자세한 건 실업급여 중 알바·재취업을 보세요.
• 세금 걱정 — 구직급여는 비과세라 소득세가 붙지 않아요.

자세한 조건은 자진퇴사 실업급여 조건 정리, 정년퇴직 실업급여 가이드에서 볼 수 있어요.

기준일: 2026-11-08. 2026년 1월 1일 이후 이직자 기준(상한 68,100원, 하한 최저임금 10,320원 × 80%) 참고용 계산입니다. 실제 금액과 수급 여부는 고용센터 결정에 따르며, 상·하한액은 매년 바뀔 수 있으니 고용24에서 확인하세요.

자주 묻는 질문

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