🗓️ 올해 남은 날 계산기

이 계산기로 알 수 있는 것

11월이 되면 "올해도 벌써 두 달 남았네"라는 말이 나와요. 그런데 두 달이라는 말에는 주말과 연휴, 월급날이 모두 섞여 있어서 실제로 움직일 수 있는 날이 얼마인지 감이 잘 안 잡혀요. 이 계산기는 기준일 다음 날부터 12월 31일까지를 하루씩 세어서 남은 일수, 주말, 평일 공휴일, 출근 가능일, 남은 월급 횟수를 한 번에 보여 줘요. 아래에는 남은 날을 달력 그림으로도 그려서 어느 주에 쉬는 날이 몰려 있는지 눈으로 볼 수 있어요.

올해 안에 끝내려고 했던 일, 예를 들어 책 몇 권 읽기나 운동 횟수 채우기, 연차 소진 같은 목표는 숫자로 바꾸면 훨씬 현실적으로 보여요. "30번 남았다"는 말보다 "일주일에 3.3번"이라는 말이 계획으로 옮기기 쉬워요. 목표 칸에 남은 횟수를 넣으면 주당·하루당 해야 할 횟수가 바로 나와요.

사용법

1. 기준일은 처음 열 때 오늘로 들어가 있어요. 다른 날을 기준으로 보고 싶으면 날짜를 바꾸세요. 기준일 당일은 세지 않고 다음 날부터 세요. 오늘이 10월 29일이라면 10월 30일부터가 남은 날이에요.
2. 월급날은 매달 몇 일에 받는지 1~31 사이로 넣어요. 월급날이 주말이나 공휴일이면 직전 평일에 받는 회사가 많아서 그렇게 앞당겨 계산해요. 31일처럼 없는 달이 있는 날짜를 넣으면 그 달 말일로 봐요. 회사마다 다르니 사내 규정이 다르면 결과의 지급일만 참고하세요.
3. 남은 연차는 올해 안에 쓸 수 있는 연차 일수예요. 반차는 0.5로 넣을 수 있어요. 연차를 넣으면 연차를 모두 썼을 때 실제로 출근하는 날이 몇 일인지 계산해요.
4. 올해 안에 끝낼 목표는 앞으로 채워야 하는 횟수를 넣어요. 이미 한 만큼은 빼고 "남은 횟수"를 넣어야 해요. 필요 없으면 0으로 두면 목표 항목은 나오지 않아요.
5. 입력 예시 버튼으로 값을 한 번에 채워 볼 수 있고, 결과 오른쪽 위의 copy 버튼으로 결과를 복사할 수 있어요.

계산 방식

• 남은 일수 = 기준일 다음 날부터 12월 31일까지의 날짜 수. 10월 29일이 기준이면 10월 30·31일(2일) + 11월(30일) + 12월(31일) = 63일이에요.
• 주 수 = 남은 일수 ÷ 7. 63일이면 9.0주예요.
• 출근 가능일 = 남은 일수 − 토요일 − 일요일 − 평일에 낀 공휴일. 63일에서 토요일 9일, 일요일 9일, 성탄절 1일을 빼면 44일이에요.
• 공휴일은 12월 25일 성탄절만 넣었어요. 10월 말 이후 올해 안에 남은 공휴일이 성탄절뿐이기 때문이에요. 성탄절이 토요일이나 일요일이면 다음 월요일을 대체공휴일로 봐요. 2026년은 12월 25일이 금요일이라 대체공휴일 없이 25~27일이 3일 연휴가 돼요. 기준일을 1월~10월 초로 잡으면 설·추석 같은 다른 공휴일이 빠져서 출근 가능일이 실제보다 많게 나와요. 이 도구는 연말까지 남은 날을 보는 용도라서 10월 말 이후 기준일에 가장 정확해요.
• 월급 횟수 = 기준일 다음 날부터 12월 31일 사이에 지급일이 있는 달의 수. 지급일이 주말·공휴일이면 직전 평일로 당겨요.
• 목표 페이스 = 남은 목표 ÷ 남은 주 수 (주당), ÷ 출근 가능일 (하루), ÷ 쉬는 날 (주말·공휴일만 할 때 하루).

직접 검산한 숫자: 기준일별로 남은 날

2026년 기준으로 날짜를 하루씩 세어서 만든 표예요. 토요일·일요일 수와 평일 공휴일(성탄절)을 빼면 출근 가능일이 나와요.

10월 29일에는 63일이 남아 있지만 그중 출근할 수 있는 날은 44일이에요. 12월 1일이면 30일이 남고 출근 가능일은 21일 정도예요. 달력으로 두 달이 남았다고 느껴져도 실제 움직일 수 있는 평일은 한 달 반이 채 안 된다는 뜻이에요. 12월 24일에는 7일이 남지만 그중 출근 가능일은 4일이고, 25~27일은 3일 연휴예요.

월급날별로 올해 남은 월급은 몇 번인가

기준일이 2026년 10월 29일일 때, 월급날에 따라 남은 월급 횟수와 실제 지급일이에요. 지급일이 주말이나 공휴일이면 직전 평일로 앞당긴 날짜예요.

월급날이 25일이면 11월 25일(수)과 12월 25일이 오는데, 12월 25일은 성탄절이라 12월 24일(목)로 당겨져요. 매달 10일이나 15일이 월급날이라면 10월 지급일은 이미 지나서 11월과 12월 두 번이 남아요. 월급날이 말일이면 10월 30일(금, 31일이 토요일이라 앞당김)과 11월 30일(월), 12월 31일(목)으로 세 번이에요. 연말정산 환급이나 성과급처럼 월급과 따로 들어오는 돈은 이 표에 없으니 회사 일정을 확인하세요.

목표를 올해 안에 끝내려면 얼마나 해야 하나

10월 29일 기준 63일(9주), 출근 가능일 44일, 쉬는 날 19일(주말 18일 + 성탄절 1일)로 계산한 값이에요. 마지막 열은 쉬는 날에만 한다고 가정했을 때 하루에 해야 하는 횟수예요.

예를 들어 운동 30번이 남았다면 주당 3.3번이고, 출근 가능일 44일 안에서 하루 0.68번이라는 뜻이에요. 쉬는 날에만 몰아서 하려면 쉬는 날 19일 동안 하루 1.58번씩, 주말(9번)로 나누면 주말마다 3.3번이에요. 책 12권이 남았다면 주당 1.3권이라 약 5일에 1권 속도예요. 이런 식으로 바꿔 보면 지금 속도로 가도 되는지, 목표를 줄여야 하는지가 분명해져요.

이렇게 활용해 보세요

• 연말 계획 점검: 남은 출근 가능일을 보고 마감이 있는 일의 순서를 정해요. 연말에는 12월 24일 전후로 휴가를 쓰는 사람이 많아서 실제 쓸 수 있는 날은 더 적을 수 있어요.
• 연차 소진: 남은 연차를 넣으면 연차를 다 쓴 뒤의 출근일이 나와요. 남은 평일에 연차를 배치할 때 12월 성탄절 연휴 앞뒤로 붙이면 쉬는 기간이 길어져요. 연휴는 공휴일 달력에서 확인하세요.
• 월급날 기준 가계 점검: 월급이 몇 번 남았는지 알면 연말까지 쓸 수 있는 예산을 나눌 수 있어요. 월 단위 저축 목표는 목표 저축 계산기로 이어서 계산해 보세요.
• 새해 계획 준비: 올해 남은 날이 많지 않다면 올해 목표는 줄이고, 다음 해 계획은 2027 달력을 보며 미리 짜는 것도 방법이에요.
• 카운트다운: 크리스마스까지 남은 날만 궁금하면 크리스마스 카운트다운이, 특정 날짜까지 남은 날은 D-day 계산기가 더 빠르게 보여 줘요.

읽을 때 주의할 점

• 공휴일은 12월 25일 성탄절만 반영해요. 정부가 임시공휴일을 지정하는 경우는 반영되지 않으니, 연말 임시공휴일 발표가 있으면 출근 가능일을 직접 조정하세요.
• 회사 휴무일(창립기념일, 연말 휴무)과 개인 일정은 넣지 않았어요. 출근 가능일은 "평일에서 공휴일을 뺀 날"일 뿐이라는 점을 기억하세요.
• 월급 지급일을 직전 평일로 당기는 건 흔한 방식이지만 회사 규정에 따라 달라요. 급여명세서의 지급일이 우선이에요.
• 기준일을 연초나 연중으로 잡으면 설·추석·어린이날 같은 다른 공휴일이 빠져서 출근 가능일이 많게 나와요. 10월 말~12월 기준에서 가장 정확해요.
• 입력한 값은 이 브라우저 안에서만 계산하고 어디에도 저장하거나 보내지 않아요. 외부 요율이나 기준일이 필요한 값은 없어요.

자주 묻는 질문

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