연봉별 실수령액 표 (위 설정 기준)
연봉별 실수령액 상세 (공제 내역 · 부양가족별)
사용법
- 연봉 (세전)에 계약서의 연봉을 넣습니다. 빠른 버튼(3천·4천·5천…)으로 바로 고를 수도 있어요.
- 퇴직금이 연봉과 따로면 "별도", 계약서에 "퇴직금 포함"이라고 적혀 있으면 "연봉에 포함 (÷13)"을 고릅니다.
- 비과세액(식대 등 월 20만 원까지), 부양가족 수(본인 포함), 8~20세 자녀 수를 넣습니다.
- 오른쪽에 월 실수령액과 국민연금·건강보험·소득세 등 공제 내역이 바로 나오고, 아래 표에서 연봉별 실수령액을 비교할 수 있어요.
계산 기준
- 4대보험 (2026년 기준) — 국민연금 4.75%(기준소득월액 상·하한 적용), 건강보험 3.595%, 장기요양보험 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%. 모두 근로자 부담분입니다.
- 소득세 — 국세청 근로소득 간이세액표의 산식(근로소득공제 → 인적공제 → 연금·보험료 공제 → 기본세율 → 근로소득세액공제·자녀세액공제)을 그대로 옮겨 계산해요. 회사도 소득세법 시행령 별표2의 근로소득 간이세액표(2026년 2월 27일 개정, 3월 지급분부터) 금액을 떼므로, 공식 표 7,106칸 중 7,048칸이 원 단위까지 같고 나머지도 2,500원 이내예요. 회사가 원천징수 비율 80·120%를 골랐거나 비과세 항목이 다르면 그만큼 달라지고, 차이는 다음 해 연말정산에서 정산돼요.
- 지방소득세 — 근로소득세의 10%.
- 비과세 — 식대는 월 20만 원까지 비과세. 자가운전보조금, 육아수당(6세 이하) 등이 있으면 함께 넣으세요.
2026년 4대보험 요율표 기준일: 2026-11-08
| 항목 | 전체 요율 | 근로자 | 회사 | 기준 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% | 기준소득월액 41만~659만 원(2026.7~2027.6), 2027년 10% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% | 비과세를 뺀 보수월액 |
| 장기요양보험 | 건보료의 13.14% | 절반 | 절반 | 소득 대비 0.9448% |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% | 회사는 고용안정 0.25~0.85% 추가 |
| 산재보험 | 업종별 | 없음 | 전액 | 근로자 공제 없음 |
요율과 세법은 매년 바뀝니다. 이 계산기는 참고용이며, 실제 금액은 회사 급여명세서와 연말정산 결과에 따라 달라집니다.
계산 공식
월 세전 급여 = 연봉 ÷ 12(퇴직금 포함이면 ÷ 13)과세 급여 = 월 세전 급여 − 비과세액— 4대보험과 소득세는 이 금액에 매겨요.월 실수령액 = 월 세전 급여 − (국민연금 + 건강보험 + 장기요양 + 고용보험 + 근로소득세 + 지방소득세)
계산 예시 (연봉 4,000만 원, 2026년 기준)
비과세 식대 월 20만 원, 부양가족 1명(본인), 자녀 없음, 퇴직금 별도로 넣으면 이렇게 계산돼요.
- 월 세전 급여: 40,000,000 ÷ 12 = 3,333,333원, 과세 급여는 식대 20만 원을 뺀 3,133,333원
- 4대보험: 국민연금 148,830원 + 건강보험 112,640원 + 장기요양 14,800원 + 고용보험 28,200원 = 304,470원
- 세금: 근로소득세 84,620원(간이세액표 312만~314만 원 구간) + 지방소득세 8,460원 = 93,080원
- 공제 합계 397,550원(공제율 11.9%) → 월 실수령액 2,935,783원(약 294만 원), 1년이면 약 3,523만 원
같은 연봉이 퇴직금 포함(÷13)이라면 월 실수령액은 약 2,728,323원으로 매달 약 21만 원 줄어요.
국민연금은 2025년 3월 개정 국민연금법에 따라 2026년 1월 9%에서 9.5%로 올랐고, 2033년 13%가 될 때까지 해마다 0.5%p씩 올라요. 월 과세 급여가 659만 원을 넘으면 근로자 몫은 313,020원에서 더 늘지 않습니다. 기준은 국민연금공단, 국민건강보험공단 고시를 따랐어요.
예시 2·3 — 같은 연봉 5,000만 원, 가족 수만 다를 때
4대보험은 가족 수와 상관없이 같고, 소득세만 달라져요. 모두 비과세 식대 20만 원, 퇴직금 별도예요.
| 조건 | 4대보험 | 근로소득세 | 지방소득세 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 본인 1명 | 385,440원 | 190,620원 | 19,060원 | 3,571,547원 |
| 외벌이, 배우자 포함 2명 | 385,440원 | 162,640원 | 16,260원 | 3,602,327원 |
| 4명, 8~20세 자녀 2명 | 385,440원 | 42,420원 | 4,240원 | 3,734,567원 |
월 세전 급여는 4,166,667원으로 같고, 과세 급여 3,966,667원에 국민연금 188,410원·건강보험 142,600원·장기요양 18,730원·고용보험 35,700원이 붙어요. 4인 가족(자녀 2명)은 본인만일 때보다 소득세·지방세가 월 163,020원 적어 실수령이 그만큼 많아요. 다만 이건 매달 미리 떼는 금액이 줄어든 것이고, 1년 세금은 연말정산에서 확정돼요.
연봉별 실수령액 비교표 (2026년, 본인 1명)
모두 비과세 식대 월 20만 원, 부양가족 1명(본인), 자녀 없음, 퇴직금 별도로 이 계산기에 넣은 결과예요. 월 세전은 연봉 ÷ 12, 연 실수령은 월 실수령 × 12예요.
| 연봉 | 4대보험 합계 | 소득세+지방세 | 월 실수령액 | 공제율 | 연 실수령액 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3,000만 원 | 223,490원 | 32,070원 | 2,244,440원 | 10.2% | 약 2,693만 원 |
| 3,500만 원 | 263,980원 | 54,010원 | 2,598,677원 | 10.9% | 약 3,118만 원 |
| 4,000만 원 | 304,470원 | 93,080원 | 2,935,783원 | 11.9% | 약 3,523만 원 |
| 4,500만 원 | 344,950원 | 145,020원 | 3,260,030원 | 13.1% | 약 3,912만 원 |
| 5,000만 원 | 385,440원 | 209,680원 | 3,571,547원 | 14.3% | 약 4,286만 원 |
| 6,000만 원 | 466,430원 | 338,160원 | 4,195,410원 | 16.1% | 약 5,034만 원 |
| 7,000만 원 | 547,390원 | 464,660원 | 4,821,283원 | 17.3% | 약 5,786만 원 |
| 8,000만 원 | 628,370원 | 671,250원 | 5,367,047원 | 19.5% | 약 6,440만 원 |
| 1억 원 | 717,030원 | 1,085,390원 | 6,530,913원 | 21.6% | 약 7,837만 원 |
| 1억 2,000만 원 | 799,820원 | 1,586,810원 | 7,613,370원 | 23.9% | 약 9,136만 원 |
- 연봉 3천 — 공제율 10.2%. 소득세가 월 3만 원 남짓이라 4대보험이 공제의 대부분이에요.
- 연봉 6천, 가족 3명(자녀 1명) — 4대보험 466,430원은 그대로이고 소득세·지방세가 338,160원에서 210,340원으로 줄어 월 실수령이 4,323,230원이 돼요(127,820원 증가). 가족 수는 4대보험에 영향이 없습니다.
- 연봉 1억 — 월 과세 급여 813만 원이 국민연금 상한 659만 원을 넘어 연금은 313,020원으로 고정되고, 소득세가 월 100만 원 가까이 되면서 공제율이 21.6%까지 올라가요.
연봉이 오르면 실수령은 얼마나 늘까
인상분 전부가 통장에 들어오지는 않아요. 4대보험은 인상분에도 약 9.3%가 붙고, 소득세는 누진세율이라 연봉이 높을수록 인상분에서 더 많이 떼요. 위 표에서 바로 계산한 값이에요.
| 인상 | 월 세전 증가 | 월 실수령 증가 | 남는 비율 |
|---|---|---|---|
| 3,000만 → 3,500만 원 | 416,667원 | 354,237원 | 약 85% |
| 4,000만 → 4,500만 원 | 416,667원 | 324,247원 | 약 78% |
| 6,000만 → 7,000만 원 | 833,333원 | 625,873원 | 약 75% |
| 8,000만 → 1억 원 | 1,666,667원 | 1,163,866원 | 약 70% |
연봉 협상에서 "500만 원 인상"은 연봉 4천 기준 매달 약 32만 원, 1년이면 약 389만 원이 더 들어온다는 뜻이에요. 인상률로 따져 보려면 연봉 인상률 계산기를 함께 쓰세요.
소득세는 간이세액표 금액으로 떼요
회사가 매달 떼는 근로소득세는 국세청 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표2)에 정해진 금액이에요. 아래는 2026년 3월 1일 지급분부터 쓰는 표에서 자주 찾는 구간만 옮긴 것으로, 월급여는 비과세를 뺀 금액입니다.
| 월급여(비과세 제외) | 1명 | 2명 | 3명 | 4명 |
|---|---|---|---|---|
| 230만~231만 원 | 29,160 | 22,160 | 12,550 | 9,180 |
| 280만~281만 원 | 56,800 | 39,300 | 25,180 | 19,930 |
| 312만~314만 원 | 84,620 | 67,120 | 35,900 | 30,650 |
| 380만~382만 원 | 169,260 | 141,400 | 87,680 | 74,560 |
| 480만~482만 원 | 307,420 | 278,810 | 212,050 | 193,300 |
| 680만~682만 원 | 687,340 | 639,170 | 515,110 | 485,110 |
| 812만~814만 원 | 986,720 | 936,960 | 793,890 | 763,890 |
8~20세 자녀가 있으면 표 금액에서 자녀 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명부터는 1명당 33,330원을 더 빼요(2026년 개정으로 1명 12,500원, 2명 29,160원에서 올랐어요). 지방소득세는 이렇게 정한 소득세의 10%예요. 이 계산기는 간이세액표를 만드는 산식을 그대로 써서 위 표와 같은 금액이 나와요(표 7,106칸 중 7,048칸 일치, 나머지 2,500원 이내).
흔한 실수
| 실수 | 바로잡기 |
|---|---|
| 비과세 식대를 0으로 두고 계산 | 식대 20만 원이 과세에 들어가 4대보험·소득세가 함께 늘어요. 명세서의 비과세 항목을 확인해 넣으세요. |
| 자녀를 부양가족 수에서 빼고 자녀 수에만 입력 | 부양가족 수에는 본인·배우자·자녀를 모두 넣고, 그중 8~20세 자녀를 자녀 수에 한 번 더 넣어요. |
| 성과급까지 연봉에 넣고 월 실수령으로 나눔 | 성과급은 받는 달에만 세금이 크게 붙어요. 매달 받는 고정급 연봉으로 계산하세요. |
| "연봉 4천"을 퇴직금 포함 계약과 비교 | 퇴직금 포함이면 ÷13이라 같은 숫자여도 월 약 20만 원 적어요. |
| 실수령액을 연말정산 뒤 확정액으로 착각 | 매달 떼는 세금은 미리 내는 돈이에요. 공제가 많으면 2월에 돌려받고 적으면 더 내요. |
더 알아보기: 급여명세서 읽는 법, 비과세 수당 정리, 원천징수 80·100·120% 선택, 4대보험 계산기
연봉 실수령액, 이렇게 봐요
연봉 계약서의 금액은 세전 금액입니다. 여기서 매달 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 근로소득세·지방소득세가 빠지고 남은 금액이 실수령액이에요. 대략 연봉의 85~90% 정도가 손에 들어오고, 연봉이 높아질수록 누진세율 때문에 공제 비율이 커집니다.
회사에 따라 퇴직금이 연봉에 포함되어 있으면 연봉을 12가 아닌 13으로 나눠 월급을 받습니다. 계약서에 "퇴직금 포함"이라는 문구가 있는지 확인하고 위 옵션을 바꿔 보세요.
상황별로 이렇게 판단하세요
- 이직 제안 두 개를 비교할 때 — 연봉 숫자보다 월 실수령으로 비교하세요. "연봉 4,000만 원·퇴직금 포함"(월 2,728,323원)은 "연봉 3,700만 원·퇴직금 별도"(월 2,733,163원)보다 매달 받는 돈이 적어요. 퇴직금 포함이면 퇴직금 몫 1/13을 빼고 봐야 해요.
- 식대가 연봉 안에 있는지 밖에 있는지 — 연봉에 식대 20만 원이 포함돼 있으면 비과세 칸에 20만 원을 넣고, 연봉과 별도로 식대를 더 주면 연봉에 240만 원을 더한 뒤 비과세 20만 원을 넣으세요. 연봉 4천에서 비과세를 0으로 두면 월 2,895,933원으로 39,850원 적게 나와요.
- 성과급·상여금이 큰 회사 — 고정 연봉만 이 계산기에 넣고, 성과급은 성과급 실수령액 계산기로 따로 보세요. 성과급이 나온 달은 그 달 과세 급여가 커져 세금이 평소보다 많이 빠져요.
- 연말정산 환급을 기대할 때 — 매달 떼는 소득세는 간이세액표 기준 '선납'이에요. 카드·의료비·연금저축 공제가 많으면 2월에 돌려받으니, 예상 환급은 연말정산 환급 계산기로 확인하세요.
- 대출 한도를 볼 때 — 은행 DSR은 실수령액이 아니라 세전 연소득으로 계산해요. 실수령액으로 갚을 수 있는지는 이 표로, 한도는 DSR 계산기로 따로 확인하세요.
입사·퇴사 달처럼 한 달을 다 채우지 못한 달의 월급은 월급 일할계산 계산기로, 연봉에서 시급이 얼마인지는 시급 계산기로 계산할 수 있어요.